在华夏,有一个非常奇特的现象。
外行领导内行,画大饼,画着一张大饼不够,还要多画几张大饼。
但凡提到提薪的时候,那么就是一顶顶帽子下来,什么‘没有思想觉悟’、什么‘格局太低’
但是按理说,多劳多得,不是应该的吗?不是天经地义的事吗?
刘一辰心中叹了口气,其实面对这种情况,他能做的也不多,在整个社会而言,个人的能力是显得微不足道,他能做的就是在自己的地盘,去实践自己的理想。
可就算这样,同行对他的指责也从未停止过。
比如他给教职工行业高工资,就有其他学校的领导、教授、老师就批评,这种是用金钱腐蚀教育,会让教育染上铜臭,变得不纯粹。可是难道教授、副教授、优秀的讲师不应该拿高工资么?凭什么,就一定得远低于欧美,才算是正常!?
而且,他又没有得到财政拨款,说什么浪费纳税人的钱,那完全是胡说八道,如果说浪费纳税人的钱,那也是浪费他的钱。
还有,在制造业方面,指责九龙时代的声音,从九龙时代诞生至今,就不曾绝耳,就因为九龙时代的薪酬水平是行内最高的,被指责破坏劳动力市场,引起秩序混乱。
可是,这有错吗?企业赚钱,让员工多赚钱,难道不是应该的吗?
凭什么老老实实努力工作、努力拼搏的,就应该一个月拿三千块钱?
刘一辰有时候,觉得这个社会有病,这个病得治!
外星人说‘996’是一种福报,结果被各种负面消息给淹没了,造神的是媒体,毁神的同样是媒体。可是站在外星人的角度,阿里集团内,996不是真的是福报么?
偏偏有人拿着阿里集团以外普通人的工资水平,然后去痛斥这种说法!可问题是,阿里的技术人员,应届毕业生或研究生刚入职一般都是p5职级,平均年薪是万,加班有加班费......如果是p6/m1,平均年薪可达万。
这能比吗?
难道不应该将这份怒火,转移到自己的老板身上吗?怎么偏偏转移到外星人身上?
反正,刘一辰搞不懂!
是的,他承认在薪酬体系上,华夏社会上存在着很多的不完善,比如五险一金,至今依旧无法给员工交五险一金的多得是。哪怕有交的,很多企业也是按照当地最低工资去交,能够按照基本工资去交五险一金的,都算是有良心老板的,能够按照实际收入去交的,那简直是屈指可数。
董小姐,在格力被爆出那件事的时候,整个社会哗然,好像做了什么十恶不赦的事,可实际上难道这不是很普遍的事吗。
舒舒服服的泡了个澡,刘一辰穿着睡衣,到了阳台泡茶,泡茶成了刘一辰的一个习惯。
刘一辰在思索着,思索着很多事情,他不知道自己这种
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