果然,和涂飞预想的一样,叶敏雯在第二天就对隐形人公司进行了结构上的调整。
原本公司初创,涂飞也没有怎么细分,只是大致分了一个技术部,一个运营部,外加管理跑腿员的外勤部。
这早就有点不适应越来越扩展的公司规模了,部门细分势在必行。
不得不说,叶敏雯到底是UCLA毕业的高材生,而且自身还有管理和经营企业的经验,还是有两把刷子的。
她并没有进行什么大刀阔斧的改变,而是采取了扁平化的架构模式。
所谓扁平化的模式就是把员工的岗位平职化,模糊了上下的职位,没有什么主管和员工的区别,所有在一个办公室里的都是工程师或者pm产品经理。
这样公司划分对我好处是不会对公司内部造成太大的动荡,而职责却更加明确化,能够让公司的运营更加流畅。
在她的雷霆手段之下,隐形人公司很明显的就变了样,以前的那种随性气氛一扫而空,效率也高了起来。
这些涂飞都看在眼里,没有干涉。
既然已经决定了脱手,他就会给她百分之百的信任。
他也没有闲着,工厂那边的准备复工,各种杂事一大堆。
在忙碌中,这天涂飞接到了老妈从非洲打来的电话,“喂,小飞,明天要开学了吧,你那边都准备好了没,钱我已经给你打到中国银行的卡里了,要是不够另外再给你打。”
涂飞浑然一愣,这才想起今天是入学的日子。
不禁挠了挠头,道:“妈,你和爸还好不,我这边早就都安排好了,不用操心。”
“嗯,挺好的,就是这两年生意越来越难做了,现在中资企业大部分都撤离了,我跟你爸寻思着再做个一两年也差不多该回来了。”
涂飞顿时心中一动,道:“妈,要不你们现在就回来吧,在家里做点生意也是一样的。”
“你当做生意那么简单啊,要不是因为这边赚的多,谁愿意跑到这鸟不拉屎的地方来。”微微叹了一口气,“放心吧,这边还能做一段时间,况且就算要走也要把货先给清了。”
父母有自己的主意,他也不好再干涉,而且他现在也没有能拍着胸脯让父母退休的底气。
说出来没人相信,他这个堂堂三家公司的大老板兜里的钱就只有不到两万钱,买个开学三件套就没了。
这还只能买个屌丝三件套,要是装B三件套的话还得负债。
mmp!
怎么好像越活越回去了,记得几个月前还不知道钱是什么东西来着,现在竟然要算计着过日子了。
这日子没法过了!
想了想,涂飞开口道:“好吧,你们自己划算吧,总之早点回来,我有个惊喜给你们。”
“好,我跟你爸还再熬两年,帮你把到时候娶媳妇买房子的钱给赚回来。”
涂飞张了张嘴,却发现自己的喉咙好像
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