展林红的研发目标实际主要是研发调料包。前面说了调料包才是方便面的灵魂,这是重中之中,必须尽快拿出合适的配方来。
研发部刚刚成立,人员严重不足,展林红手下也就陶桃一个人能派得上用处,其他人做做采样花样这些基础工作还没问题,可要他们搞研发水平远远不够。
针对这个问题,宋援朝找关系联系了金陵大学方面,从金陵大学食品、化工等方面找了几个专家来帮忙。
调料包里的成分除去调味品外,关键在于脱水蔬菜和牛肉,这些对于普通食品厂是一个难题,可这些东西其实并不算什么新鲜事物。
早在几十年前,西方国家已经研制出了这些玩意,在我国许多领域中也有此类的产品生产,只不过之前生产这些产品主要的用途用于特殊方面,作为特殊供应的类别储备使用。
从这点来说,技术是没什么问题的,接下来就是不断更改配方,从而形成最合适的配方结果,宋援朝相信给展林红一段时间她一定能拿出让自己满意的结果。
离春节还有半个月的时间,宋援朝他们并没有提前准备“欢度春节”,开完大会和小会后,司特公司上下就开始忙碌起来。
生产方面抓紧春节前的最后一点时间加班生产,销售公司方面继续稳固市场,储运部用最快的速度安排车皮、车辆的发运,把产品送到目的地上架销售……。
企业内部其他部门也都有条不紊地进行着,虽然一分厂现在变成了合资企业,但上下职工们非但没有什么忐忑,反而喜气洋洋。
这主要是宋援朝的缘故,在去年宋援朝接手一分厂到一分厂合资这段日子里,宋援朝以自己的能力彻底征服了一分厂所有人,一分厂的改变大家是有目共睹的,所获得的利益也是实实在在的。
现在虽然成立了合资公司,但宋援朝却是合资公司的董事长。
在普通职工眼里,董事长是最大的,何况就算外方那位西人露丝总经理在宋援朝面前也是非常尊敬,这就等于给大家吃了一颗定心丸。
在所有人看来,只要宋援朝还在单位,合资不合资的就坏不到哪里去,一切有小宋厂长……不对,现在应该叫宋董事长了。有宋董事长掌舵还担忧什么呢?况且合资的第一天下午大家就听说了一个好消息,等上面的领导正式宣布合资企业所有职工的工资翻倍,奖金考核标准依旧按照原规定但基数上调的时候,所有人情不自禁欢呼起来,更有几个兴奋不已的年轻人直接就喊出了“万岁”的口号。
一个上调工资政策就让所有人对新的司特公司有了归属感,同时也激发起了大家的热情。
这可是实实在在的好处,大家心里都有一本账,没人是傻子。画饼充不了饥,拿到手里的钱才是真金白银,跟着这样
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