但王皓不在乎,他迟早是要做人上人的,和这些人根本不是一路人,他们排不排斥自己,根本不重要。
重要的是刷顾陌的声望值。
没看到每次公司开会,提到他的销售业绩,顾陌的声望值就涨吗?
工资有什么重要的?没看到他提出不要工资之后,顾陌的声望值又涨了吗?
只要有了声望值,他就有了一切,那点工资,已经无所谓了。
王皓就这么跟老黄牛一样拼命的干啊干,每次在他开始开始察觉到不对劲的时候,又会被顾陌另一番洗脑言论迷的晕头转向然后继续为顾陌卖命。ωω
虽然黑眼圈熬出来了,虽然头发熬秃了,虽然胃病也熬出来了,虽然嘴巴都脱了好几层皮,但是王皓依然无怨无悔。
顾陌为了奖励王皓,每个月变着花样的给他评各种荣誉称号,什么最帅员工最牛销售最有为青年。
只有个称号,在公司开会的时候象征性的表彰一下,实质性的奖励,是一点没有的。
但王皓收获了声望值,王皓高兴啊,他觉得有盼头了啊,更加卖力啊。
他那种努力程度,已经达到了全公司无人企及的地步,他们完全无法理解王皓脑子里在想什么。
说实话,公司高层们也不知道王皓脑子里在想什么,看到王皓现在都快疯魔了,他们都有点不好意思了。
公司高层就王皓事件,赶紧开了个会。
高层一,“我怎么觉得这个王皓脑子有点不正常?继续把他留在公司会不会出事?”
虽然当老板的都喜欢不要工资还往死里给自己干活的员工,但谁都知道这是做梦。
现在出现了这么个人,他们也只有种见鬼的感觉,一点都高兴不起来。
高层二,“据我了解,他来我们公司之前,刚从精神病院出来。”
所以王皓是真的有病,真的不能留。
不然他这么搞下去,来个过劳死什么的,公司都要赔死了。
众人讨论了一番,最后看向了顾陌,等着顾陌拿主意。
“就按各位说的办吧。”
会议结束后,人事部找到王皓,委婉的告诉他,他被解雇的事。
这消息对于王皓而言如同晴天霹雳,他好不容易把顾陌的声望值刷到88了,眼看这个任务就要完成了,公司竟然要解雇他?
解雇了他,他还怎么接近顾陌?
“我做错了什么为什么要开除我?”
难道是他还不够卖力吗?
人事部能说啥,总不能说是你太卖力了我们害怕所以把你开除的吧?所以只能找别的借口。
“我懂了。”
王皓突然打断了人事部主管,一脸的恍然大悟。
人事部主管,“……?”
你懂了什么?
王皓,“肯定是我身为打工人的觉悟还不够好,我还没有完全的站在公司的立场为公司考虑,所以公司才要开除我对不对?”
人事部主管总觉得有哪里不对,但又
请收藏:https://m.zhoumunan.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)