入,他们也是会稍微考虑一下的。
恰好,张浩请示过王宁之后,大方的表示,如果他们愿意来公司。他们的工资直接提升原本的一半。
这不是一个小数字,五六个老财务的年薪没有低于二十万的,其中最高的是一位财务总监,年薪五六十万。在这个基础上增加一半,代表着他们每年会增加二三十万的收入。这个数字对很多人都有巨大的诱惑力。
并且为了增加吸引力,王宁更是承诺。为了给表示自己的诚意,也为了给未来的财务总监更多保障,加入公司之后,每年的年薪按照百分之十的幅度提升,一直到他们退休。
这个承诺几乎让所有老财务心动,每年提升百分之十,一直到他们退休。就算是年龄最大的老财务,到退休之后,他们的工资也会是现在的两三倍。
两三倍是什么概念,七八年下来,他们最起码身价要多两百多万。这绝对是一笔庞大的数字。
这还只是按照三四十万的标准来计算,如果是按照五六十万的标准,退休之后,他们最起码能躲四五百万,这个数字足以让所有人心动。
于是,挖老财务的过程顺风顺水,几个人全都答应了下来,就看王宁怎么选择了。
选择财务,张浩自然不敢插手。他给自己有一个定位,他知道自己管理没经验,专业不对口,虽然对外说是工作室的负责人,实际上他只是工作室的大管家。
平常带着两个孩子玩还没有关系,一旦工作室扩大,他就势必不能乱参合进去,否则工作室还不知道会发生什么事情。所以他给自己的定位是工作室的大管家,处理一些力所能及的事情,决定性的任命,他暂时还是不方便参与的。
更别说现在决定性的还是财务,关于钱财方面的事情,他更不方便参与了。
张浩的自觉王宁看在眼里,虽然觉得没什么必要,不过也不得不称赞一下他很清醒,知道什么事情该做,什么事情不能做,这样一来,未来工作室方面他就不用担心了。
稍微了解了一番,王宁就选择了一位名叫常兴华的老财务,他原本是某个企业的财务总监。算是从公司草创就跟着的元老,后来公司老板亲属成年,慢慢的接手了公司一些部门。
财务部门就是其中之一,常兴华虽然不满。不过老板决定之后,他也只能放手将总监的位子让给了老板的侄子,自己则变成了现在的财务顾问。
顾问这东西说好听一点就是谋士,能够提供一些指导。说难听一点就是打酱油的,在部门之中属于有名气却没有实权的那种,他的建议如果领导不采纳,再好也没用。
从公司的实权元老变成现在打酱油的,常兴华早就有了辞职的打算,可是又放不下现在的工资,毕竟他还有家人。
现在有了机会,他自然很快就答应了下来,从原本公司直接离职,第二天就来到了个人工作室。
来到个人工作室看到一间小小的办公司,常兴华自然有点傻眼。也就是在张浩他们的劝慰跟介绍之下,他才算是勉强留了下来,开始接收公司的财务工作。(未完待续。)
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