陈医生告诉徐浩东,出来打工是全家的一致决定,不是为钱,而是闲不住。她老伴退休前是园林管理所的工程师,现在返聘任园林管理所苗圃的管理员,老两口的共同愿望,是起码工作到七十岁。
徐浩东又问,家里还有一个孙女和一个孙子,陈医生为什么不在家带孩子?
陈医生说,儿媳是她最中意的学生,现在也是市妇婴医院的骨干医生,她们婆媳关系胜过母女。儿媳来自农村,弟弟在外当兵,儿媳就把父母接来,一方面帮着照看两个孩子,一方面也是享受城市生活,还按有关政策在市区落了户。这么一来,陈医生两口子才有了重新就业的机会。
徐浩东点头表示理解,象这样的家庭模式,已经成为一种潮流,在云岭这个走在时代前头的新城市里,至少有十几万个这样的家庭。而象陈医生两口子这样的老有所为,据徐浩东所知,至少也有上万,也渐成时尚。
应该让社会学家来研究这种形象,徐浩东心说,农村人口向城市转移,这才是标准的模式,而不是为了进城而进城。
问了几个问题之后,徐浩东才转入正题,“陈阿姨,你儿子陆少卿的事情,现在还没有定下来吗?”
虽然徐浩东问得随意,也面对带微笑,但陈医生还是不好意思,甚至红起了脸,“徐书记,对不起,我不知道这是不是,是不是可以问一问你?”
“当然可以问,这与开后门无关。”徐浩东摆了摆手,微笑着说:“咱们云岭市委有个重要举措,就是在人事调整中,可以有条件地让当事人自己有选择的机会。比方说你儿子陆少卿,他现在就有选择的机会,要么去青山山区工作,要么调到市经济和信息化局工作。市委组织部考虑整体人事选择,充分尊重个人意愿,所以允许他自己做出选择。”
陈医生说:“对对,我儿子自己吃不准,所以,所以他就托我问一问你。”
岳母乘机问:“浩东,陈医生家离着不远,你看可不可以打个电话,让小陆同志过来?”
徐浩东微笑着摇了摇头,“打电话可以,把人叫过来就变味了,陈阿姨,你打通电话,让他有意无意地听着就行了。”
对徐浩东说的这个办法,陈医生心领神会,拿出手机,打通儿子陆少卿的手机后,也不说话,直接将手机放在了徐浩东的面前。
徐浩东说:“陈阿姨,你可以跟少卿同志说,我的看法只能作为参考,包括其他人的看法也是,人对自己命运的把握,应该由他自己负责。人一生中的机会很多,成败都在于对机会的把握,但对体制里的人来说,个人选择的机会并不是很多,因为组织的决定至高无上,个人成败主要取决于个人能力和努力奋斗。”
“对公务员来说,一般二十三岁开始,真正能
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