第837章我一定要给沈林当秘书
梁佳罗的脑袋依旧在发懵!
她自信满满,侃侃而谈,却没想到,居然遇到一个比她更强的。
关键是,她说的这些,都被反驳成了错误,而人家说的这些话,她却发自肺腑的认可。
心服口服吗?
梁佳罗是商学院的高材生,这么多年的理论学习,也不是白学的,她很清楚沈林给出的这两种选择的意思。
一种选择有利于从基层一步一步的上升,从而慢慢的对米壳有最深入、最真实的了解。
一种选择,则是在助理的位置上,学习如何管理米壳电器。
而沈林的建议,在梁佳罗看来,也是最好的,甚至这里面,对她在米壳的发展,也是最有利的。
但是梁佳罗不准备选这个!
她看着沈林,突然道:“我刚刚听兰总说,他们在帮着你物色秘书。”
“兰总也说了,如果我愿意加入米壳电器,可以推荐我成为你的秘书。”
“我选择给你当秘书。”
给我当秘书!
沈林刚刚还在侃侃而谈,可是现在,轮到他自己懵了。
毕竟,沈林这可是照抄了自己三十年后的公司管理制度。
“如果公司负责住宿更好,如果不负责的话,我家在东州也有亲戚。”
“三个月内,如果你的工作无法获得我的认可,那么,要么转岗,要么离开米壳。”
梁佳罗对于工资等级,并不是太在意,听到沈林的要求,就笑着道:“董事长,我什么时候可以上班?”
“住在他们家里,很方便的。”
当下就答应道:“好的,董事长。”
当然,长时间留在米壳是不可能的。
这个秘书是有能力,但是……
“我大部分时间,多是常住在东州。”
比如股权激励,比如只有分红权,却没有投票权的设定,比如……
米壳的入职手续办得很快,不过随着入职的办理,梁佳罗很快发现,米壳并不是她想象中的那种草台班子。
比如现在,就已经和作为米壳电器商场人事部的陈姐交上了朋友。
说到这里,沈林道:“她们的工作,就暂定为处理公司的各种事务。”
“至于私人的事儿,你们还是找成子吧。”
特别是股权激励制度,在人事了解了一番之后,梁佳罗甚至觉得,就算是在国外的一些大公司,他们也没有这样的制度。
“我在和梁佳罗小姐谈了一番之后,觉得她很多方面都非常出色,所以,给她提出让她成为您秘书的建议。”
“所以,梁小姐你还是选择一个在省城工作的岗位吧。”
“当然是董事长了。”陈姐道:“公司的基本制度,大多都是董事长亲自制定的。”
“我能不能将这些制度拿回去,好好的看看,省得以后出现问题。”感觉到这些制度重要性的梁佳罗,笑着说道。
梁佳罗并不知道,因为她的到来,
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