在李枫的主导下,互联网支付平台的各项工作开始逐步推进。
大概一个星期之后,何国军就拿出了与九州银行成立合资公司的具体方案。
何国军的这份方案起草得非常周全,而且他非常聪明的一点是,将这个方案的起始目标设得很小,并没有描述网络支付平台的宏大愿景,给人足够的想象空间。
这样一来,在九州银行看来,网络支付平台也不过就是一个拓展业务的普通工具,如果能成功,自然能为自身的业务增添一定的助力,如果成不了,也不会浪费太大的精力和成本,所以不会特别看中合资公司的股份。
正是居于这样的设计,在方案中,何国军以此将合资公司中九州银行的股份设定在25%,主要以银行的技术换取。
而其余的75%,则归李枫团队所有。
李枫对这个方案中分寸的拿捏还是相当满意的。
毕竟成立合资公司,双方就要各取所需。从目前的情况看来,九州银行一定不认为网络支付平台能在未来做得多大,而仅仅将其作为拓展自身业务的一个补充,所以并不会看中合资公司的股份。
方案已经完成,接下来就是谈具体合作的细节了。
李枫打算让何国军全权负责,毕竟何国军是有实力的,早点让他进入角色,也体现出自己对他的信任,能充分调动何国军的积极性。
眼下,大华基金公司里,2002年新招录的30名实习生,正在经历残酷的淘汰式考核。
这个考核为期两周时间,将系统性的评测每个实习生的工作业绩,并且决定是否签署正式录用协议。而这次大华基金的录用率比往年还要低,最终只有10个实习生能留下。
因此在这段时间里,几乎所有的实习生都进入了最后冲刺的阶段,纷纷拿出自己最优异的表现,争取通过评测,成为这家国内最大基金公司的正式员工。
不过对于何国军来说,未来已经有了新的目标。
毕竟成为大华基金公司的正式员工,也要从最底层做起,要想获得一个好的职位,也必须要通过几年的努力。
而创业就完全不同了,如果这次和李枫合作的创业项目能取得成功,自己一下子就能成为公司的联合创始人之一,获得的地位远远不是大华基金的一名普通正式员工所能比拟的。
而且李枫作为行业中的一匹黑马,已经进入了众多名人名家的视线,他以助理作者身份发表在《经济家》杂志的万字重磅长文,已经成为了他最重要的资本,如果是以他的名义牵头进行的创业项目,一定会引起行业内的普遍关注,这样一来,项目成功的概率就会大大增加了。
退一万步讲,哪怕项目最终失败了,但是只要有了和李枫合作共事的经历,也会成为人生中的一段重要的资本,在未来的
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