叶,叶,叶总?
王岚这句话一下子让在场的几个人都怔住了,尤其是苏雯,她是从叶晴和叶枫的对话中知道他前段时间刚从米国纽约回来。
开的车也证明他很有钱。
可是怎么也没想到让校领导陪着的人都要叫他叶总,叶晴也姓叶,也就是说眼前这个很有气场的女人没有认错,叫的叶总就是叶晴的哥哥叶枫。
这么厉害的吗?
苏雯忍不住的看了一眼叶枫,只见叶枫神色依旧平静,颇有泰山崩,而他脸色不变的气度,真是太帅呆了。
刚迈入大学一年不到的苏雯禁不住有点犯花痴了。
王岚话一出口,叶枫就知道她是公司哪个部门的了,自己原本看她也比较眼熟,而这个时候,王岚旁边西装革履的男人也是一脸激动的对叶枫叫道:“叶总,您好,我是RH部门的主管张恒。”
叶枫很少在公司里面露面或者管理公司的具体业务,除了李萍何崇信,陈晓王馨这些公司高层,中层以下的员工平时是没有资格跟叶枫近距离谈话的。
但是这一点也不妨碍叶枫在他们心里留下的传奇色彩,当然了,这也和王馨布置下去培训新员工的企业文化有关。
在ceo王馨的刻意渲染下,叶枫在新入职的员工心里早已经神话,二流大学毕业的毕业生,短短两三年的时间里成了国内屈指可数的富豪。
王馨是世界一流公司雅虎出来的,她深深的知道,公司不同时候的管理模式,小公司管理靠以身作则,中公司管理靠制度,大公司管理靠文化。
一家大公司想要走的长远,想要凝聚人心,使大家齐心协力向目标挺进,必须要讲企业文化,打造企业文化,而在王馨的眼里,叶枫无疑是最合适的企业文化。
所以叶枫并不知道他在公司被王馨以近乎传销的方式,让HR部门给新入职的员工洗脑了,想成功吗?看看我们的叶总。
想成功吗?请跟随我们的叶总……
现在叶枫俨然是澜山公司的精神图腾。
王岚是HR部门的经理,张恒则是HR部门的主管,也是被洗脑的员工之一,以叶枫为精神偶像,努力晋升上来的中层管理者之一。
“我妹在这里读书,所以来看看。”
叶枫很少关心公司细致的事物,他并不知道自己在王岚和张恒两个人心里地位那么高,他对这两人解释了一下自己为什么出现在学校。
接着叶枫看着有些面熟的王岚,不确定的问道:“你原本是不是w5173客服部的?”
“是的叶总。”
王岚见叶枫记得自己,非常的兴奋,两年在HR部门沉淀出来的沉稳消失不见,崇拜的对叶枫说道:“当初李总把我从客服部调到RH部门的。”
叶枫恍然。
李总也就是李萍,整个公司客服部出来的中层领导当初基本上都是从李萍手底下出来
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