待安静了些,舒甫继续道。
“和去年一样,以业务积分来计算,多劳多得,年奖会在除夕之前,和本月工资一起,到达大家的手里。”
“话不多说,接下来,年会节目,正式开始。”
为什么只说领航,不说其他企业?因为在去年底,领航进行了一次集团化改组,优化了整个股权结构。
领航集团,就是整个领航系的头。
一百亿,不止是给领航科技,包括其他公司。
唯一的差别,只是领航科技的员工会分多些。
毕竟,集团大部分利润,是电子产品创造的,当然,明年要上市的,仅仅是领航科技,集团并不上市。
。。。
不到五分钟。
领航百亿年奖的消息,扩散出去。
“握草!比去年翻了一倍。”
“要不要这样,刚收到的三万年奖,瞬间就不香了。”有人苦笑。
“牛批!”
“一百亿年终奖,人均不得十万?”
“。。。”
本来就是年尾,年终奖很惹人关注,领航一百亿的年奖,飞快的刷屏,在这个冬日夜晚,越发的火热。
太刺激人了,对比之下,自家年奖简直索然无味。
羡慕嫉妒恨。
也有风凉话。
“哼,现在有肉吃,又不代表永远有肉,总有一天,领航也得成为历史。”
“就是!”
“。。。”
但很快,舒甫之前的话被公布出来,直接打脸。
“酸了就酸了,诅咒人家干什么?看看人家多大度,墓志铭都想好好,用不着你们在这里哔哔渣渣诅咒。”
“。。。”
人家墓志铭都想好了,还怕你口中的楼塌倒台?
甚至。
舒甫关于领航的墓志铭,也紧随百亿年奖,一起发酵,各大媒体一看,有热度,一篇篇稿子飞快出炉。
蹭热度,当然得赶热的。
。。。
而舒甫的话,也引起了不少企业家深思。
是啊!
若有一天辉煌不再,一片冷眼和讥讽,这样的企业做得再大又有多少的意义,半生努力,奋斗了个啥?
寂寞吗?
嗯。
是时候改变一下了。
比如,把后路铺好,铺结实。
公司倒闭。
企业破产。
呵!
那又如何?
咱的好日子,照样过,该吃吃,该喝喝,想咋样咋样,及时行乐。
像舒甫那样的小年轻,还是不知道社会的现实,太过于理想主义。
。。。
事实上,舒甫也没想过影响别的企业家,这种事强求不来,资本的无序,天生就具有一些不好的属性。
除非不差钱。
否则。
和一些资本谈道德,是没用的,因为其字典里就没有这个词。
。。。
外界热闹。
同样。
年会的现场,也一样热烈,有了百亿年奖打底,无论是台上表演的,还是台下欢呼的,都十分的卖力。
就当抒发一下兴奋之情。
舒甫也没想到,手下这么多多才多艺的。
很多都能算是神级现场。
对此。
作为演出者,却是十分明白原因。
第一,准备时间充足。
没有那么多加班,大家有充足的时间练习,提前几个月就在准备,要是再拉拉垮裤,弄得像草台班子。
就显得太敷衍了,丢得不仅仅是自己的脸。
第二,的确本身擅长。
能通过层层筛选,加入领航,不只是学习好,很多本身就有才艺,优秀者众多。
第三,奖励!
所有演出,之后都会进行一次投票,排名,第一名的节目,十万现金奖励,还有业务积分,这都是钱。
当然得拿出最好的水平。
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