第230章惊天大计蛇吞象
刘铭灏特别开心。
赚钱嘛,不寒碜。
但他绝不仅仅是为了眼前的这点钱而开心。
“知道么?你能狠下心来果断下手,我特别欣慰。”
刘大律感慨了一句,莫名的开始羡慕潘胜武。
什么狗命!
闺女上了那么垃圾的一所大学混日子,随随便便处个对象,居然挖出来这等宝藏,太踏马扯了……
莫非,养风水鱼真那么管用?
刘铭灏越是和韩烈打交道,心态越是失衡,现在终于开始往玄学方面猜了,可见挂B烈有多吓人。
提价,原本是刘铭灏给韩烈准备的建议。
最初他还生怕韩烈非要坚守什么原则、抹不开少年脸面、意识不到提价的必要性,或者下定不了决心。
可事实上……
所有的担心都是瞎操心,韩烈比他预想的更敏锐、更果决、更狠辣。
在成年人的世界里,“心狠手辣”从来不是贬义词。
“薄情寡恩”才是大问题。
经商、从政、混职场,本质上都是与人争锋,向上攀登。
机会和位置只有那么多,你心慈手软客气相让,工资不涨权势不彰,回头父母重病家无余财,会不会有人平白助你?
父母妻儿以伱为天,若是军人,自当以国为重,若只是一个百姓,是不是更应该照顾好小家?
所以到底什么是男人的责任感?
对外积极进取,善谋而敢争,对内孝顺父母,用心教育后代。
再延伸一点,什么样的男人才是一个好的领袖?
对外心狠手辣,对内仁慈公正。
你没有对外开拓掠夺的智慧、手腕、魄力,依附于你的团队看不到前途,怎么可能信任你?又怎么可能全心全意的为团队付出?
全世界所有院校的《管理学》都没有教过学生们真正的管理核心。
其实老祖宗的屠龙术早都讲清楚了,四个字而已——
外王内圣。
外王的本质很简单,对外开拓、进取、掠夺,用利益掩盖矛盾、保持阶级流动和团队活力。
内圣则是分配、福利、保障。
大秦帝国之所以二世而亡,正是因为秦法严苛,外王内峻。
高速发展时期,一切矛盾都可以暂时缓和,隐藏在水下。
可一旦对外征伐停止,发展速度放缓,分配不公、福利太偏颇、民生缺乏保障的矛盾立即全盘激化。
对照一下,后世某个时代的做法便好了太多。
打住打住。
那么,外王内圣的真意,化在现代社会里应该怎么应用?
很简单——
带着团队去做蛋糕,如果已经做大到极限了就去抢别人的,用前景引领大家,用规矩约束大家,用公平的分配制度保证大家的利益。
看,部门领导有什么难当的?
和财务不对付,找个机会怼财务;和后勤不对付,找个机会怼后勤;一线部门直接去搞同行。
树立一个外部敌人,形成内
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