跟着来的。
不排除以前因为技术水平达不到,所以也没能检测出这些疾病,所以可供考据的数据少。
但也不能排除,最近几十年来,因为各种污染增多,所以带导致各种疾病的爆发诱因增多也是一个主要原因。
尤其是最近几年来,频频能够在各种电视上看到的,儿童白血病。
甚至很多医生都说了,这和住新房装修使用伪劣装修材料,以及儿童接触到毒害废塑料制成的玩具有很大关系。
所以肖锋也希望,何方舟他们能够早日在这个领域有所突破。
能够制造出救治更多人的药物来。
尤其是白血病,现在的诊疗手段真的太痛苦了,而且效果也非常一般。
如果能够开发出一种药物,只吃这种药物,就治疗这种疾病,那绝对是功德一件。
所以肖锋并不吝惜在这方面的投入,反正钱都是从哪些富人身上赚来的。
用他们的钱,来做点好事,也算是帮他们行善积德了。
又和何方舟聊了一会儿,关于药物研发的问题,然后三人一起到楼下的餐厅去吃了口饭。
今天出了早上吃了一口饭,中午因为要敢来大兴岛,肖锋还没顾得上吃饭。
为了不和员工们抢时间,何小君就让食堂的厨师给他们开了小灶。
在下午四点就吃了饭,吃过之后何方舟就去实验室了。
而肖锋则是和何小君有来到了楼上。
“怎么样?最近管理上,还那么多问题吗?”
肖锋坐下,喝了口茶问何小君到。
其实他这次过来的主要目的,还是为了和何小君探讨一下现在企业的管理上面的问题。
现在的第九实验室,越做越大,公司的员工,已经从最开始的几百号,上升到了现在的上万人。
而这人上万人里,有博士学历的就有上千人,而且这些博士,可都是海内外顶级名校的博士。
拥有硕士学位的也有将近三千人,剩下的五千多人,也都是拥有本科学历,而且多是名牌院校毕业的尖子生。
这么一个高知的群体,想要把他们管理好,可并不是一件容易的事。
一方面是有才华的人,都容易恃才傲物,另外一方面就是,当这些人在取得一定的成就之后,他们就很容易会迷失自己。
所以哪怕肖锋给第九实验室配上的小艾的OA系统,尽最大可能避免这些人上班的时候摸鱼。
可是他却也同样不敢把这些人逼的太紧,毕竟这些员工,可不像普通的体力工人。
走了一个还可以再找一个进来,这些人可都是有自己一技之长的科研人才,随便走了一个,将来再想找一个水平差不多的都没那么容易。
可到底如何掌握,让这些员工积极上进,同时又不能把他们逼得太紧,这一个平衡度就让管理者非常头疼。
还好有肖锋新上的小艾人工智能OA系统,算是帮何小君
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