这个。所?以呢,而今的每个人包括我自己,都?算是半个门外汉。因此,选人怎么?选呢?没法?选呀!不分专业不专业,只看?个人在之后的学习和定位了?。其实,一个大的课题组,不会超过十个人。一般都?是二到八人。咱们呢?加上我,一共是二十个人。这二十个人怎么?用,我也头疼。诸位的申请书我看?了?,每个都?是学历扎实。我就想,咱们怎么?弄合理呢?这样?行不行,诸位在心里先权衡一下,看?看?你们有没有想法?。比如说,我想搞个什么?研究,想在哪个方向上争取突破。可以会后就抓紧,我先不看?文字性的东西,我就在办公室,咱们先谈。若是你能说服我,我可以找来资金,你来做你的研究。若是没有这个方向的考量,那么?给诸位三天时间,看?诸位是想朝哪个方向发展,从药材的种植,要药材的炮制,再?到药材的存储,药材的提取,药材的配置,这是一系列极为繁琐的工序。想让每个人精通每个步骤,这是强人所?难。可若是每人精通一个步骤,以诸位的学习能力,想来要不了?多久,就能成为行家里手?。自己可以去查资料,可以去找一下中医问询一下,确定了?方向之后,咱们再?分组,至少得两组……这么?安排,你们看?还可行吗?”
众人没有异议,团队就是这样?,成为这个团队不可或缺的一份子,才?算是立足了?。
接下来林雨桐就说待遇,单位本身的工资就不说了?,“另外有全勤奖金,有户外补贴,有出差补贴,探亲假给报销包括机票在内的所?有的交通费……”还有像是出差的包括食宿在内的差旅费,以及电话费,每人每月还补贴一百。
王玫在心里算了?一下,各种补贴和奖金算下来,都?两千往上了?。从单位每月能拿七点多,再?加上这两千多,不说月薪一万吧,可也差不多了?。
若是再?加上出成果之后的分成,这个收入平均下来,可比在一线城市要拿的多的多了?。
这边会一开完,瞬间就传出去了?。
李建找赵所?,“吴桐这么?搞,这就是在内部恶意竞争。待遇高了?那么?一大截子,人都?奔着她?的项目去了?,那其他的项目还怎么?搞呀?经费本来就紧张,这里省那里省,怎么?俭省都?不为过。可她?呢?”
赵所?抿了?一口子茶,笑?了?笑?,“我瞧着吴桐这么?个做法?挺好的!咱们艰苦呀,项目其实不少,想搞项目的也不少,可资金到底是有限。有个财神爷热衷于科研,这是好事呀!”你算算吴桐一年她?自己有多少收入。那个药厂那般的盈利,吴桐每年的收入都?在一个亿上下。她?拿这些钱干嘛了??除了?农场的
请收藏:https://m.zhoumunan.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)