为了激励杨主任的团队,刘信特别提出,要给他们提高待遇。
并且设立奖励制度,但凡在年中也就是八月之前,将EUV光刻机操作技术掌握的,都将获得50万的奖励。这笔钱对于教授们都算丰厚,更别说那些还没有任何收入的学生了。
建工大最强的奖学金也就5万块,在白鹭集团的光刻机实验室,不但可以学习最先进的业内技术,学得好还能得50万,换个地方,哪里能有这样的美事?
能被选过来参与小组的都是学校里的学霸,这一刻,学霸之魂被激发,一个个摩拳擦掌,绝不放过这到嘴边肥肉。
此外,刘信还跟杨主任有特殊的约定,要是整个团队都在年中八月前掌握技术,对于他这个领头人,还有500万的巨奖。这都赶上国家科学技术奖的奖金了,杨素标当然心动。为了理想与金钱双重好处,他也要拼了!
对于用钱奖励技术团队,刘信一点不认为这是用金钱腐蚀科学,相反他认为国外科技的迅猛发展,离不开科学家们的高收入。有高收入才有人愿意投身进来,有更多的人投身科学,则能创造更多的技术,创造更多的财富……良性循环,方是科学发展的正道。
刘信离开光刻机实验室的时候,受到了全体人员热情的欢送。
刘信并没有直接回去,而是趁着这个机会,喊裴硕开车将森山梨衣送来,他打算回家看望父母一趟,从日本回来带了不少纪念品要送给二老。顺便把自己认的这个妹妹带回去,跟二老认识认识。
“Boss,你可真是想一出是一出,得亏梨衣才走马上任,正处在熟悉岗位的过程中而没有任务。不然叫你随便支使,可不得什么设计灵感都没了啊。”裴硕跟刘信越来越熟,玩笑也就越来越不拘束,“你可是公司的Boss,要是你都不遵守公司制度,那下面人该怎么想。”
“我向你道歉,裴副总。”刘信笑着抱歉,“不过我也是忙,难得找机会回去看一趟,想着就将梨衣带着了。保证不会有下回。”
裴硕翻翻眼,他对刘信了解得很,知道这家伙生意以外的话,根本当不得真。将梨衣留下,自己开车离开。
森山梨衣看刘信,越发的有亲切感。按说刘信旗下产业可不小,但他身上就没有久保家族那种讨人厌的死板气。
在久保家族的企业里,就算是最得力的助手,也甭想跟久保真男或者久保一辉开这样的玩笑。别看这二位在刘信面前客客气气,在自家企业里可是国王一样,这既是大家族的规矩,也是日本传统的企业文化。
森山梨衣不喜欢久保家族的氛围,反而觉得刘信和下属打成一片,让人天然地就愿意亲近。看刘信的时候,忍不住露出笑容。
“爸,妈,我回来看你们了。”
刘信回到白
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