刘信跟着孙兴义去看了场地。
为了方便工人也就是镇民上下班,工厂选址是靠近路边的,就在白鹭镇通往各村的一个岔道不远,交通十分方便。
刘信对这块地方十分满意,当即作出决定,年会就在这儿办了。
但办年会不是露营,可不能让员工们来吃西北风。所以一定要赶在年会前,搞好场子。
在刘信的设想中,要搞一个大型的舞台,周围是墙围成一圈,圈出一个可以容纳至少两千人的场子,然后里面设桌子和宴席,视为内场,供员工使用。
对于这个内场,有两个根本要求,一是安全,二是舒服!
没有员工愿意在寒风中参加年会!也没有员工希望在年会之后,被墙挤到或者被东西砸到,以破相迎接新年!
这两个要求之外,还要兼顾表演效果。
为什么内场要能够容纳2000人?很简单,因为刘信打算,让部分白鹭镇镇民也参与其中,享受到白鹭集团年会的美食与欢乐。
刘信把这个设想,在公司会议上提出来时,可把与会的几个人吓坏了。
裴硕、万瑶、吴霏霏、程文心、林夏甚至陈悠悠,都表示了反对:“这样搞太浮夸了,而且有太多不可控因素,要是出事,难以收场。”
“为什么我们不能做到,完全不会出事呢?”刘信反问,“咱们白鹭集团一年盈利挺多的,拿出个3、4个亿给员工弄福利,岂不是理所应当?我不相信,投入2个亿搞这场年会,难道还能出问题不成?”
其他人都沉默了,因为他们知道,刘信原来就准备给员工发2亿的福利,平均一下,就算是最最普通的员工,也能拿到1万以上的大红包。这在他们看来,已经足够大方,没想到刘信还有更大的手笔。
“企业文化很重要,我们要让员工感受到,我们是念旧了,是富有人情味的,这样才能让人归心。决不能向有些大企业那样,以压榨员工为荣,那样的企业文化是病态的。”刘信最终拍板,“你们都不反对,这件事就定下来了。我来给你们详细介绍一下我的计划。”
白鹭镇全镇加起来,大约几万的人口,以户头来算的话,大约万户。刘信的计划,就是开放约万个名额,让镇民们参与进来。
这万个名额,将由镇政府以门票的形式,分发到每一户。每一户可以有一个人来年会玩,要是不想来的,也可以自由转让给其他人。但是为了避免交易纠纷,每一笔转让都要到镇政府登记。
内场是肯定不够招待万人的,所以还有外场。
在内场之外,会搭建一圈,也就是16个外场,每个外场保证可以容纳1000人。外场的墙壁上,设有大型led屏幕,在外场的镇民,可以通过这个观看年会的文艺表演。
当然,好不容易来一趟,白鹭集团不会让他
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